>
В Беларуси нужно разработать четкую систему оплаты труда руководителей банков в стране, поручил сегодня Александр Лукашенко, заслушивая доклад по отдельным вопросам кредитно-финансовых организаций, передает БЕЛТА. Напомним, президент также заявил, что заработная плата в банковской сфере должна соответствовать сложившемуся уровню зарплат в стране.
Во время совещания отмечалось, что заработная плата топ-менеджеров отдельных банков в Беларуси просто зашкаливает. Они получают в разы больше даже членов правительства, не говоря о рядовых работниках различных сфер. Здесь разница в цифрах может быть в сотни раз.
При этом Александр Лукашенко задал вопрос участникам совещания: какой из руководителей банков в Беларуси работает больше председателя правления Нацбанка или премьер-министра страны.
«Не думаю, что руководитель конкретного частного или госбанка работает больше и качественнее, чем председатель Национального банка. Если так, тогда надо президенту задуматься. Но пока я вижу, что это не так», — подчеркнул глава государства.
Вместе с тем президент согласился, что если банк выполняет все критерии, то его руководство нужно поощрять. Он поручил Нацбанку еще раз посмотреть на существующие критерии и, если есть такая необходимость, ужесточить некоторые из них.
Александр Лукашенко констатировал, что для кредитно-финансовых организаций главное — прибыль. Но ведь банки, даже иностранные, ведут деятельность внутри страны и зарабатывают за счет ее граждан и предприятий, в том числе выдавая недешевые кредиты, отметил президент.
Глава государства потребовал от правительства и прежде всего от Нацбанка разработать четкую систему оплаты труда руководителей банков. Она, подчеркнул президент, должна быть справедливой и работать по-человечески. Президент предупредил об ответственности за результат и выполнение его поручений.
Напомним, ранее Нацбанк запросил у коммерческих банков информацию о зарплатах, годовых бонусах и премиях, которые получили топ-менеджеры начиная с 2015 года. По мнению участников рынка, если дело дойдет до директивного определения зарплат банкиров, это может иметь негативные последствия как для корпоративного управления в банках, так и для государства.
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Реклама
Внедрение, обучение, доработки ПО 1С. Опыт реальной автоматизации – 20 лет.
Источник: news.tut.by
