>
Житель Барселоны Жеан П., работавший менеджером магазина Lidl, был уволен за то, что регулярно работал больше, чем требовалось. Об этом пишет газета El País.
Руководство выяснило, что зачастую, иногда даже за час до начала работы, сотрудник по собственной инициативе начинал «готовить магазин до его открытия для публики».
Мужчина проводил в магазине без санкции руководства от 49 до 87 минут каждый день. По правилам, за это полагается начислять дополнительную зарплату. Таким образом, работник нанес владельцам значительный ущерб.
Также компания заявила, что получала жалобы от сотрудников, которым Жеан предлагал приехать на работу раньше. Кроме того, во многих случаях менеджер был один, что запрещено по соображениям безопасности.
Жеан П., который работал в Lidl с 2005 года, считает, что его увольнение является неприемлемым, и подал в суд.
В России хотят снизить квоту на иностранных работников на 20%
Предприятия установили рекорд последних 4-х лет: взяли на работу заметно больше людей, чем уволили
На одну вакансию семь резюме. Такой низкой конкуренции на рынке труда не было три года
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Реклама
Внедрение, обучение, доработки ПО 1С. Опыт реальной автоматизации – 20 лет.
Источник: news.tut.by
